“Coaching é um sistema de desenvolvimento que permite às pessoas aprenderem pelo processo de exploração, discussão e realização de experiências”

O conceito de coach resume-se em fazer as perguntas certas, de modo que a mente que processa a pergunta pode através dela própria, encontrar a melhor resposta que ela poderia encontrar.

Coaching vem da palavra “coach”, carruagem. Essa palavra transmite a idéia de levar ou transportar e tem o sentido de treinar, de apoiar pessoas a se dedicarem e a terem entusiasmo no cumprimento de seus objetivos. A essência do coaching está no trabalho com metas e desenvolvimento de competências para conquistá-las. O coaching evolutivo além de trabalhar metas e competências, foca a transformação e a evolução pessoal.

Quando recebemos uma pergunta, a mente procura dentro das suas experiências e memórias relacionadas ao questionamento, a melhor resposta. Por exemplo, se pergunto a você “Quando, um carro diante de um semáforo pode se movimentar livremente?”, você automaticamente remete-se a lembrança da sua experiência diante de determinada situação e procura dentro dela a resposta que lhe parece ser à melhor opção.

É exatamente ai que entra o coach. O Coaching conduz o aprendiz por um processo pessoal de desenvolvimento da aprendizagem por si mesmo, utilizando mais perguntas e respostas do que dizendo diretamente. Um bom coach tem uma percepção aguçada para perceber o foco da questão e qual o ponto para se refletir.

Usando a experiência do dia-a-dia como aprendizado, o aprendiz desenvolve um senso de auto-apreciação e de avaliação. A partir desse desenvolvimento, o coach elecia idéias, planos, opções, sempre reconhecendo e apoiando os sentimentos do aprendiz através de uma escuta ativa e plena, livre de julgamentos. Dando o melhor feedback e apoiando o estado de recurso para o aprendizado, o coach desafia o aprendiz a estabelecer metas específicas e empolgantes, encorajando-o a ter domínio e responsabilidade por seu próprio aprendizado.

O Coaching é uma parte fundamental para liderar, gerenciar e supervisionar; uma das tarefas chave para gerenciar outras pessoas.

O INAp apresenta durante os seus cursos uma série de palestras gratuitas abordando os mais diversos assuntos tanto sobre os métodos de Coaching quanto a respeito de técnicas da PNL. O vídeo a seguir faz parte de uma das séries de palestras ministradas pelo Dr. Jairo Mancilha, diretor do INAp onde explica por meio da PNL como definir e atingir metas.

Confiram!  Fiquem atentos e sejam bem vindos para as próximas!

INAp - Palestra gratuita sobre METAS ministrada pelo Dr.Jairo Mancilha

No coaching, o profissional é instigado a atingir metas objetivas por meio do desenvolvimento de habilidades de comportamento.

Segundo a Federação Internacional de Coach, nos últimos dois anos a procura por gestão de carreiras, o chamado coaching aumentou 200%. A tradução da palavra inglesa coach é treinador, mas também carruagem, o que remete à função de guiar.

Na década de 1930, o serviço de coaching podia ser simbolizado pela figura do tutor nas escolas. Na década de 1950 começou a ser levado aos poucos para a mundo corporativo, mas foi somente nos anos de 1980 que passou a ter os moldes verificados atualmente, em países como a Inglaterra e os Estados Unidos. Este ano, quase três décadas depois da formatação em outros países, o Brasil recebeu a Federação Internacional de Coach (ICF, sigla em inglês), maior orgão do segmento com cerca de 17 mil membros em todo o mundo.

“O coach não dá conselhos, nem tem fórmulas prontas. Antes, o desenvolvimento executivo era muito atrelado ao conhecimento adquirido em cursos, mas hoje são questões do âmbito social e emocional que mais afetam o desempenho.” diz Jóse Augusto Figueredo, presidente de ICP-Brasil.

A Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC) fez um levantamento dos profissionais formados em coaching na entidade e também dos que mais procuram auxílio no processo. Em ambos os casos, destacaram-se os psicólogos e os administradores.

Entre os que concluíram o curso de formação de coaching na SLAC, 22,3% são psicólogos e 16,7% administradores. Em seguida aparecem profissionais de educação física (13,5%), publicitários (9,5%), médicos (7,5%), economistas (6,9%) e jornalistas (6,7%).

A ordem é a mesma na relação de profissionais que procuram ajuda no coaching. O fato de administradores, que atuam na área de exatas, estarem atrás apenas de psicólogos tem uma explicação, de acordo com Sulivan França, presidente da SLAC.

“Quem trabalha com administração tem muito interesse especialmente pelo Leader Coaching, que é extremamente eficaz para desenvolvimento das competências de liderança”, afirma Sulivan, que também é administrador.

Confira abaixo os gráficos:

Fonte: RZT Comunicação

O Dr Jairo Mancilha, diretor do INAp e do In Coaching faz parte da equipe da SLAC.

Para conhecer as datas dos próximos cursos de coaching visite o site www.incoaching.com.br

No trabalho como Coach, a pergunta que mais tenho escutado das pessoas é: afinal de contas, o que é Coaching?

Bom, se você tiver alguns segundos, a melhor resposta pode ser: você tem um sonho, uma meta ou um objetivo? O papel do Coach é te ajudar a alcançá-lo.

Se você tiver um pouco mais de tempo, leia o resto do artigo, talvez valha a pena…

Existem muitas definições e formas diferentes de explicar o que é Coaching. Ele veio do esporte, significa treinar alguém,…, mas não é realmente isso que interessa para a maioria das pessoas.

O que elas querem saber é: o que o Coaching pode fazer por mim?

Se pudesse dar um conselho para as pessoas, este conselho seria: estude sobre o assunto, faça um curso, contrate um Coach,…, de alguma forma, entre em contato com o aprendizado que está por trás disso.

Esse tem sido um conhecimento e aprendizado contínuo dos mais importantes na minha vida. Existem muitas aplicações úteis para ele. A que está relacionada com o conselho acima é planejamento de vida e desenvolvimento pessoal.

O Coaching nos dá a oportunidade de repensar nossa vida em 360º, do aspecto espiritual ao profissional, da saúde física a mental, em resumo, de ponta a ponta.

São poucos os investimentos que valem tanto quanto aprender a planejar as nossas vidas, definir para onde deve ir nosso desenvolvimento pessoal e descobrir como conquistar isso tudo a cada dia. E é exatamente isso que o Coaching pode nos proporcionar.

As ferramentas utilizadas são muitas: roda da vida, espiral dinâmica, definição de meta, tarefas diversas,…

Independente das ferramentas, o grande responsável pelo resultado final é uma única pessoa: você (eu, cada um de nós que escolhermos passar pelo processo).

O processo de Coaching é muito motivador, pois não foca no problema e sim na solução. O foco é sempre onde queremos estar, o que queremos alcançar, por isso, qualquer dificuldade que apareça no processo conta com uma forte motivação e força de vontade para superá-la, afinal de contas, poucas coisas nos motivam tanto quanto alcançar nossos sonhos, metas e objetivos.

Se você quer crescer mais como pessoa, profissional,…, ser humano como um todo, faça Coaching.

Se você tem um objetivo que queira alcançar na vida, faça Coaching.

Se você quer refletir mais profundamente sobre seus valores e crenças e até aprender como transformá-los, faça Coaching.

Se seu empenho for verdadeiro, o resultado é garantido.

Só tem um efeito colateral: você não consegue parar de querer aprender mais sobre o tema.

Marcelo Felippe
Treinamentos Corporativos Comportamentais

Desenvolvimento Pessoal

Coaching

marcelo.felippe@gmail.com

www.marcelofelippe.com.br

VAGAS LIMITADAS!

INSCRIÇÕES
Envie e-mail para inap@pnl.med.br informando:
Nome, telefone, local e data da palestras do seu interesse.

Jairo Mancilha é Diretor do INAp, Master Trainer internacional em Neurolingüística e Coaching; mestre e doutor em medicina (Ph.D) pela UFRJ, pós-doutorado pela Northwestern University, Chicago, USA; membro internacional da American Society of Clinical Hypnosis; autor dos livros Você e o seu Coração (3ª. edição) e co-autor deHistórias Reflexões e Metáforas - Ed. Qualitymark e de O Caminho da Longevidade - Ed. Rocco; autor dos DVDs: Metas, A Arte de Falar em Público e A Essência da Neurolingüística-PNL.

Margarida Ranauro é Engenheira Eletrônica (UERJ), mestrado em Engenharia Biomédica (COPPE/UFRJ), certificada pela Alemanha no SAP R/3 e em diversos programas nos USA pela IBM/Rational. Mais de quinze anos de experiência na área de negócios de TI (Tecnologia da Informação) em gestão, liderança e consultoria em projetos, reengenharia de processos e implantação de sistema de gestão empresarial ERP no Brasil, Estados Unidos, Canadá, Europa, Caribe e Ásia. Autora do livro “A Palavra como Caminho” ed. Rocco, gerente TI da Cameron do Brasil, sócia-diretora Alvo-Re-SER e idealizadora do projeto Alvo-Re-SER de gestão espiritualizada nas empresas. Certificação Internacional em Coaching.

Lucas Rezende é Coach, Master e Trainer em Programação Neurolingüística, com formação internacional (International Association of NLP-In, Berlin); certificado em “Dinâmica em Espiral da Consciência” (Spiral Dynamics). Membro da SBNeC - Sociedade Brasileira de Neurociências e Comportamento.
Atua como palestrante e facilitador de cursos de formação no INAp – Inst. Neurolingüística Aplicada, e no InCoaching – Inst. Internacional de Coaching.

PARTICIPEM!!!
 

Com uma bonita cerimônia, o congresso de PNL & Coaching foi aberto oficialmente, no dia 29 de janeiro, reunindo palestrantes e congressistas de quase todos os continentes do mundo. Na abertura, cada trainer falou aos participantes. Transcrevo alguns:

“Estou feliz por estar novamente aqui e poder  compartilhar com todos  experências sobre  PNL”. 

NANDANA NIELSEN, Alemanha, Diretora do instituto Berlim de NLP & coaching, supervisora, mediadora, coach, presidente da Associação Internacional dos Institutos de Coaching: (www.coaching-institutes.net)

Bernd Isert e Jairo Mancilha

 “Desejamos que todos tenham dias maravilhosos, de muito aprendizado, façam muitos amigos e  dançem muito forró e lambada… Sintam-se em casa”.  DR JAIRO MANCILHA: Diretor do INAP, INCOACHING e um dos organizadores do Congresso.

” Através deste Congresso estamos construindo pontes e expandindo limites com temas novos que nos conectam a algo maior. Daqui saem sementes que irão germinar e crescer muito.  Aqui temos pessoas do Brasil, EUA, México, Chile, Perú, Nova Zelândia, Europa, Angola, Romênia… Cabe a vocês desvendar o segredo e descobrir quem é quem”.  BERND ISERT:    Fundador do  ”METAFORUM Internacional”  Internet: www.metaforum.com

“Esta é a quinta vez que venho a Mendes para participar destes eventos. Posso garantir que aqui é servido um buffet maravilhoso com muitas opções. Boas escolhas e bom apetite”. TOM BEST - Fundador e diretor da Blue Heron Productions, uma organização de treinamento em PNL no Arizona, 20 anos de experiência com PNL, especializado em Antropologia Cultural, modelou xamãs de diversas culturas indígenas, seu estilo é único e muito divertido.  Internet: http://home.satx.rr.com/bestresources

 E o Tom Best tinha razão: Foi um banquete e tanto! Durante quatro dias os mais diversos temas  foram oferecidos aos congressistas.  Difícil foi escolher!

O Dr Jairo Mancilha ministrou, ontem à noite, na sede do INAp, no Flamengo, a palestra  ” Programação Neurolinguística & Coaching”. Cerca de 70 pessoas estiveram presentes e sairam encantadas com o que viram e ouviram.  Veio  gente até de Cabo Frio para participar do evento!

No final da palestra foram sorteados três livros do Dr Jairo e uma bolsa de 50% para o curso de Practitioner em PNL O sortudo foi o chileno Jorge Postel Pavisic, músico da Orquestra Sinfônica Brasileira ( toca Oboé - um luxo, não é?), que ficou muito feliz e motivado para fazer a formação em PNL. Ele comentou: “A palestra superou amplamente todas as minhas expectativas. Pude perceber que o Dr jairo é uma pessoa coerente com o que ensina. E eu vou fazer o curso de PNL e muitos outros” - concluiu Jorge.

Confiram outros depoimentos:

- “A palestra foi maravilhosa pela positividade do Dr Jairo. Eu estava interessada no tema e saio daqui bem motivada para fazer a formação. Estou abrindo uma empresa e o que ouvi aqui com certeza vai me ajudar”. (Glauce Cotta - Consultora de Recursos Humanos)

- ” Foi muito boa a palestra. O tema é realmente muito interessante e foi abordado pelo Dr Jairo de maneira simples e fácil de captar. Valeu ter vindo”. (Shana Steinhilber - Conselho Federal de Educação Física)

- “Muito interessante! Eu já conheço a Programação Neurolinguistica, mas sempre acrescenta muito”. (Artemis Carvalho)

- O Dr Jairo é muito carismático e soube vender a idéia. Eu conheço a PNL, mas as visões pessoais dele são muito interessantes”. (Renato Ferreira)

- ” A palestra foi maravilhosa - como sempre! O Dr Jairo transmite com perfeição. Eu estou saindo ótima!” (Lia Azevedo - Terapeuta Holística)

- “A palestra do Dr Jairo é sempre ótima e acabamos reforçando vários conceitos. Ele é um exemplo de sucesso!”  (Selva Leiva)

- ” Moro em Minas Gerais, estou passando às  férias em Cabo Frio e vim de lá para assistir a palestra do Dr Jairo. Sai às quatro e meia da tarde e cheguei aqui quase às sete horas, mas valeu a pena. Ele é excelente! Eu fico emocionado por estar na presença do guru da PNL no Brasil.  Nunca fiz curso de PNL e quero muito que tenha a formação em  Belo Horizonte”. (Alessandro Barros - Professor)

Quem perdeu essa palestra, não precisa ficar triste: semana que vem tem outra. Fique ligado!!!

LIDERANÇA MOTIVACIONAL – é o novo livro de Alfredo Pires de Castro, recém lançado pela Editora Qualitymark, que aborda de forma muito interessante a liderança situacional, a dominância cerebral e como, juntas, podem ser usadas para ampliar a motivação das pessoas/equipes e adequar formas de comando às diversidades, às diferenças de estilo e ao comportamento e desejos de seus liderados.

         O livro cita também diversos estilos de liderança em diferentes culturas ao redor do mundo e entre os exemplos práticos dados ao longo da obra, o autor destaca as lições aprendidas em uma visita à sede do Cirque Du Soleil, o circo mais famoso do mundo, no Canadá.

         É um livro indispensável para todos àqueles que querem se tornar líderes exemplares e competentes.

LIDERANÇA MOTIVACIONAL tem 128 PÁGINAS e custa apenas R$ 25,00.

“E aqueles que foram vistos dançando foram julgados insanos por aqueles que não podiam escutar a música.“

                                                                                        Friedrich Nietzsche